Mi Columna
Llegó el momento de ponerme serio y quiero aprovechar este medio para contarles algo que me tiene bastante molesto................
La verdad es que con la llegada de Bachelet a la presidencia, se ha creado toda una moda de poner a las mujeres en los cargos altos sin importar cualquier otro punto.
La gordi gano sin meritos solo por ser mujer, lider esta haciendo publicidad, no a sus productos, sino al hecho de haber nombrado una mujer gerente.
Las mismas mujeres se han encargado de resaltar el machismo y de hacer notar solo cosas malas.
Personalmente, nunca he creido que las mujeres sean malas, tontas, inutiles o incapaces de hacer algo bien, sino todo lo contrario, mi madre es una mujer a quien quiero mucho y debo agradecerle muchas cosas, amo a una mujer, la persona que ayudo a mi mama a traerme al mundo en la clinica fue una mujer, en el jardin tuve varias tias, tengo muchas amigas, y pa que decir de lo hermosa que son todas las mujeres.
Creo que asi como dentro de los hombres hay distintos tipos de personas con distintas habilidades o capacidades mas desarrolladas que otras, y eso es lo que enriquece un pueblo, una sociedad, y creo que las mujeres tienen muchas capacidades para hacer muy bien cosas que los hombres no podrían, y asi tambien al revés. Con respecto al tema de como manejan las mujeres, creo que en el promedio los errores de las mujeres se hacen notar mas que los errores de los hombres, pero no puedo negar que hay mujeres que manejan muy mal, asi como hay mujeres que manejan excelente, como Milka Duno, Shantal Kasasian (asi creo que se escribe), y asi mismo creo que hay hombres que manejan pesimo, como hay otros que lo hacen exelente, pero eso es tema de otro comentario.
Bueno, creo que la diferencia entre hombres y mujeres es lo que hace atractivo al sexo opuesto, y esa misma diferencia, determinada geneticamente o desarrollada a traves del tiempo, es la que permite que cada uno tenga un nicho, por ejemplo la mujer tiene diferencias fisicas y psicológicas (ternura, sensibilidad, atractivo) que le favorecen el desarrollo de ciertas actividades como por ejemplo, parvularia, enfermera, pediatra, secretaria, profesora, modelo, nana, psicóloga, e incluso en el área de mi profesion, creo que lo hacen mucho mejor como control de calidad que un hombre por el caracter y ademas a un hombre le cuesta en ciertas situaciones ponerse firme con una mujer, sobretodo cuando quiere hacerse el lindo, tambien hay otras areas donde las mujeres lo hacen tan bien como los hombres o al menos aportan otros puntos de vista como los médicos, ingenieros, artistas en general, contadores, periodistas, etc, pero hay ciertas funciones en que es muy dificil (no imposible) que una mujer pueda desarrollarse bien porque el trabajo implica principalmente la parte física, como por ejemplo el área mecánica, algunos deportes de alto riesgo como el rugby, boxeo, kick boxing, full contact, futbol, etc, en que por ejemplo, la mujer tiene algunos días al mes en que está mas delicada, además tiene más partes sensibles a golpes y su piel es mas delicada, por ejemplo, los pechos no son solo sensibles a los golpes, sino que también hay una propensión a la formación de cáncer, y además son parte importante en la reproducción.
Despues de toda esta explicación creo que ha quedado claro que NO creo que la mujer este incapacitada para ocupar cargos altos dentro de una organizacion, a pesar de que economicamente hay una justificacion para pagarles menos por un tema de tener que pagar por un reemplazo en caso de quedar embarazada, pero eso no las inhabilita.
Lo que me molesta y me da rabia es que se resalte el hecho de ser mujer por el solo hecho de tener una presidenta.
Quiero que se queden con el concepto de que tanto entre hombres y mujeres como dentro de ambos hay muchas diferencias, y lo importante es asumir estas diferencias y saber aprovecharlas para ocupar el lugar que nos corresponde y no tratar de ser lo que no somos.
Saludos a todos.
3 Aportes:
Jaja... cuando lei el titulo "Mi columna" pense que te referias a tu espalda...
Yo dije que le paso ahora a este cabro jajajaja
= Interesante tu opinion
cuidate, hablamos
Juane,
A pesar de ser fan de tu blog, no puedo sino discrepar en aquello de que sea justo que les paguen menos a las mujeres: es cierto que hay que poner un reemplazo, pero el dinero de pre y post natal no sale de la empresa. Asimismo, si revisas las estadísticas de ausencia en el trabajo, notarás que las mujeres faltan mucho menos que los hombres a sus trabajos.
Por otra parte, el cuerpo de los hombres también reciente los golpes, es cosa de tomar en cuenta el destino que tienen en general los boxeadores.
Saludos,
ale.
Ale
El tema del reemplazo de los pre y post natal, no solo incluye el sueldo que hay que pagar a otra persona, sino que tambien hay que considerar el costo de insertar a otra persona en la organizacion, como por ejemplo, su adaptación al equipo y a la forma de hacer las cosas. He tenido muchas mujeres trabajando conmigo, y por ejemplo la primera persona que tuve contratada fue una mujer que fue un siete, incluso me ayudo mucho con mi local, pero también he visto mujeres que se aprovechan de que estan embarazadas y que no las pueden echar, haciendo las cosas mal o incluso no haciendo las tareas asignadas.
Bueno, en todo caso, eso es lo bueno de poder expresar las distintas opiniones, ver que hay distintos puntos de vista.
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